Calon Satpam Profesional

Cerita "Joke" Kriteria Calon Satpam Profesional

Seseorang lelaki bertubuh lemah kurus kerempeng melamar untuk lowongan pekerjaan menjadi satpam. Setelah diamat-amati sebentar dari kepala hingga kakinya, si calon juragan berkata : " Kami membutuhkan calon Satpam yang dapat mengukur kebaikan jiwa orang budiman dengan hati orang yang berjiwa kerdil.

Calon Satpam Profesional

Satpam yang saya cari mesti memiliki rasa berprasangka buruk yang berat serta mempunyai sorotan mata yang tajam. Dia mesti mempunyai kewaspadaan yang tinggi serta memiliki pendengaran yang sangat sensitif.

Di samping itu dia juga mesti mempunyai fisik yang kuat serta memiliki kepribadian yang nampaknya garang, pemarah serta bengis. Siapa saja mengusikya dia dapat dan bisa beralih jadi tokoh yang mirip monster ".

" Bila demikian istriku bisa Pak Juragan mencobanya, barangkali dia lebih pas ", kata lelaki pelamar satpam itu dengan suara kecil nan lirih.

Peraturan Hukum Satpam: jadwal, jam kerja dan lembur

Penyusunan umum tentang jadwal kerja (shift), jam kerja serta perhitungan gaji kerja lembur untuk anggota Unit Pengamanan (Satpam) pada prinsipnya mengacu pada pasal 77 serta pasal 78 UU No. 13 Th. 2003 perihal Ketenagakerjaan (UU 13/2003) serta Ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi Nomer KEP-102/Men/VI/2004 perihal Saat Kerja Lembur serta Gaji Kerja Lembur tanggal 25 Juni 2004 ( setelah itu dimaksud “Kepmen 102”.www.sevenfashion.net

Sedang ketentuan spesial yang mengatur tentang Satpam, yaitu ( diantaranya) Ketentuan Berbarengan Menteri Tenaga Kerja serta Kepala Kepolisian RI
Nomer :

KEP-275/MEN/1989
Pol. KEP/04/V/1989

perihal Penyusunan Jam Kerja, Ship serta Jam Istirahat dan Pembinaan Tenaga Kerja SATPAM tanggal 22 Mei 1989, setelah itu dimaksud “SKB”.

Menurut SKB itu,

a. jam kerja Satpam ( terhitung saat istirahat) di lingkungan satu perusahaan atau tubuh hukum yang lain ( setelah itu dimaksud “perusahaan”) ditetapkan 3 (tiga) shift, dimana tiap-tiap shift bertugas maksimum 8 (delapan) jam per-hari, terhitung istirahat antar jam kerja (vide pasal 79 ayat 2 huruf a UU No. 13/2003)

b. Dalam kaitan itu, pimpinan (management) perusahaan bisa mengatur jam kerja Satpam ( terhitung saat istirahatnya) dengan cara bergilir, dengan ketetapan :

· jumlah jam kerja dengan cara akumulatif tiap-tiap shift tak bisa kian lebih 40 jam per minggu (vide pasal 77 ayat 2 UU No. 13/2003) ;

· Tiap-tiap tenaga kerja (Satpam) yang bertugas melebihi ketetapan saat kerja 8 jam/hari per-shift atau melebihi jumlah jam kerja akumulatif 40 jam per-minggu, mesti sepengetahuan serta dengan surat perintah ( tercatat) dari pimpinan (management) perusahaan yang diperhitungkan untuk saat kerja lembur (vide pasal 78 ayat 2 UU No. 13/2003).

· Lantaran disyaratkan 3 (tiga) shift, karena mesti di buat jadwal pekerjaan sedikitnya dalam 4 (empat) tim atau regu manfaat berikan peluang istirahat mingguan pada anggoa (pasal 79 ayat 2 huruf b UU No. 13/2003).

· Bila ( cuma) ada 4 (empat) tim, maka jika semua anggota Satpam mesti bertugas, tentui tak mengetahui hari libur resmi. Karena bilamana saat kerja (bertugas) berbarengan dengan hari libur resmi, anggota yang berkaitan memiliki hak atas gaji kerja lembur (pasal 77 ayat 2 UU No. 13/2003 jo. pasal 1 angka 1 Kepmen 102).

- Perhitungan Gaji Kerja Lembur diatur sesuai sama Kepmen 102.

Menurut Pasal 11 Kepmen 102,

· Untuk jam kerja lembur pertama, mesti dibayar gaji 1, 5 x gaji per-jam ;

· Untuk jam kerja lembur selanjutnya, mesti dibayar gaji 2 x gaji per-jam ;

· Ketetapan pembayaran gaji kerja lembur yang jatuh pada ( saat shift) hari libur resmi, yaitu : 7 jam pertama = 2 x gaji perjam, jam ke-delapan = 3 x UPJ, jam ke-sembilan serta ke-sepuluh = 4 x UPJ. Spesial untuk hari libur resmi pada hari kerja terpendek yaitu : 5 jam pertama = 2 x gaji perjam, jam ke-enam = 3 x UPJ, jam ke-tujuh serta ke-delapan = 4 x UPJ (Pasal 11 huruf b jo Pasal 1 angka 1 Kepmen 102)

Berkenaan dengan ketetapan saat kerja lembur Satpam itu, menurut pasal 1 angka 27 UU No. 13/2003, siang hari yaitu saat kerja pada jam 06. 00 s/d jam 18. 00 saat setempat.

Sebagian ketetapan yang butuh di ketahui terkait dengan perhitungan gaji kerja lembur, yaitu :

· Gaji per-jam = 1/173 x gaji per-bulan (pasal 8 Kepmen 102) ;

· Basic perhitungan gaji untuk memastikan Gaji Kerja Lembur yaitu gaji pokok serta tunjangan terus (pasal 10 Kepmen 102).

· Jika komponen gaji terbagi dalam gaji pokok serta tunjangan terus dan tunjangan tak terus, maka basic perhitungan gaji kerja lembur yaitu jumlah yang semakin besar diantara 100% x ( gaji pokok + tunjangan terus) atau 75% x ( gaji pokok + tunjangan terus + tunjangan tak terus).

Demikianlah jawaban kami. Semoga berguna serta bisa dipahami.

Basic hukum :

Undang-Undang No. 13 Th. 2003 perihal Ketenagakerjaan
Ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi No. KEP-102/Men/VI/2004 perihal Saat Kerja Lembur serta Gaji Kerja Lembur
Ketentuan Berbarengan Menteri Tenaga Kerja serta Kepala Kepolisian RI

Nomer :

KEP-275/MEN/1989
Pol. KEP/04/V/1989

perihal Penyusunan Jam Kerja, Ship serta Jam Istirahat dan Pembinaan Tenaga Kerja SATPAM tanggal 22 Mei 1989

DOWNLOAD PERATURAN SATPAM

Satpam Wanita

Profesi satpam memanglah sampai kini benar-benar sama dengan lelaki. Kenapa tak ada satpam wanita? lantaran profesi satpam mempunyai efek yang cukup tinggi serta pekerjaan satpam membutuhkan aktivitas fisik yang cukup banyak hingga banyak kaum hawa yang malas untuk jadi seseorang satpam.

Pada waktu ini hal itu telah beralih, lantaran bila anda cermati di sebagian perusahaan serta area spesifik telah banyak juga satpam wanita serta bekerja sebagaimana golongan lelaki.

Profesi satpam wanita waktu ini dapat banyak dibutuhkan oleh banyak perusahaan serta tempat-tempat spesifik lantaran ada keperluan yang memanglah memerlukan tenaga wanita untuk satpam.

Pekerjaan serta tanggung jawab satpam wanita pada prinsipnya tak jauh tidak sama dengan satpam lelaki, walau demikian ada pekerjaan spesial yakni beberapa hal yang berkenaan dengan kontrol yang memerlukan tenaga wanita.

Untuk perumpamaan waktu membutuhkan kontrol tamu wanita, maka mustahil dikerjakan oleh seseorang lelaki, hingga bakal lebih maksimal bila pekerjaan itu juga dikerjakan oleh seseorang wanita. Diluar itu juga satpam wanita juga dibutuhkan untuk memeriksa area-area yg tidak dapat dibuka oleh lelaki seperti toilet wanita, area ubah baju wanita dsb.

Karenanya ada keperluan bakal satpam wanita artinya adalah kesempatan untuk anda yang membutuhkan pekerjaan untuk seseorang satpam walau anda yaitu wanita.

Tugas Satpam

Pekerjaan serta tanggung jawab seseorang satpam bank biasanya tak jauh tidak sama dengan satpam yang bekerja ditempat yang lain. Walau demikian sesungguhnya pekerjaan serta tanggung jawab satpam bank cukup besar serta memiliki kandungan efek yang cukup tinggi.

Bank yaitu area di mana orang menaruh duit, mengambil duit dan menaruh benda bernilai yang lain, hingga kerawanan bakal aksi kriminil seperti pencurian serta perampokan cukup tinggi. Bila anda membaca atau lihat berita, maka momen kriminil yang berlangsung di bank serta lokasi lebih kurang bank adalah hal yang paling kerap berlangsung.

Di bawah ini yaitu pekerjaan serta tanggung jawab satpam yang bekerja di bank :

1. Mengawasi semua lokasi Bank dimulai dari radius lokasi bank s/d pintu masuk serta ruangan dalam bank
2. Buka pintu, menyongsong serta berikan salam dengan ramah tiap-tiap nasabah yang bakal masuk ke dalam bank
3. Memeriksa bawaan nasabah bila mencurigakan atau sikap serta tindak-tanduk nasabah mencurigakan
4. Bertanya kepentingan nasabah serta berikan nomer antrian pada nasabah sesuai sama dengan kepentingan nasabah
5. Berikan panduan serta arahan dengan baik bila ada nasabah yang membutuhkan pertanyaan serta info
6. Mencermati semua aktivitas didalam serta diluar bank, selekasnya sigap melakukan tindakan bila ada suatu hal yang mencurigakan
7. Bertindak yang cepat dengan memprioritaskan keamanan serta keselamatan nasabah serta pegawai bank bila ada peristiwa yang menjurus ke arah kriminil

Demikianlah pekerjaan serta tanggungjawab satpam yang bekerja di bank, semoga berguna buat anda semua!