Keberhasilan Pemimpin Mencapai Tujuan Organisasi

Ringkasan sifat-sifat satpam dalam mendukung kepemimpinan yang telah di uraikan sebelumnya, sangat diperlukan oleh seorang satpam dalam mendukung keberhasilan pemimpin yang cukup kuat dalam mendukung melaksanakan tugas-tugas dalam sebuah organisasi. Ringkasan tersebut merupakan rangkuman semua sifat yang telah di temukan yang besar kemungkinan menjadi satpam dalam mendukung kesuksesan pemimpin dan sifat-sifat tersebut  menyumbang bagi keberhasilan kepemimpinan.

Rumusan 4 sifat umum yang di tuntut di miliki seorang satpam yang mempunyai pengaruh terhadap keberhasilan pemimpin mencapai tujuan organisasi, yaitu:

Kecerdasan
Satpam dalam mendukung pemimpin menjalankan tugas kepemimpinan di tuntut mempunyai tingkat kecerdasan yang tinggi. Kecerdasan satpam di tuntut mempunyai terutama dalam hal kemampuan menganalisis kondisi lingkungan agar tetap aman dan terkendali.

Kedewasaan dan Keluasan Hubungan Sosial
Satpam dalam mendukung pemimpin menjalankan fungsinya di tuntut memiliki kematangan jiwa dan emosi yang stabil, serta mempunyai perhatian yang luas terhadap aktivitas-aktivitas sosial. Menghargai dan menerima sifat orang lain dengan sendirinya berarti menghargai diri sendiri.

Motivasi diri dan Dorongan Berprestasi

Para satpam dalam mendukung pemimpin secara relatif dituntut memiliki dorongan motivasi yang kuat untuk ikut berprestasi dalam melaksanakan tugasnya. Satpam bekerja dengan berusaha mendapatkan penghargaan yang menjadi pola kehidupan sehari-harinya bukan dorongan berprestasi untuk memperoleh pujian.

Sikap Hubungan Kemanusiaan
Satpam yang mendukung keberhasilan pemimin memiliki sifat mengakui harga diri dan kehormatan orang-orang di sekelilingnya dan mampu merasakan pemikiran orang lain, berorientasi pada pemahaman pada orang lain bukan hanya berorientasi pada pelaksanaan tugasnya saja.